Allt fler förstår nyttan med att kunskapshöja och öka förståelsen för vad våra hjärnor behöver. För att må bra och kunna prestera när det behövs. Vi förutspår dessutom, i vår senaste trendspaning om Hjärnsmart arbete, att våra arbetsplatser under året kommer att påverkas och utvecklas av självledarskap, fokusblock, nedkoppling och reflektion. Vi vet att en trygg och pigg hjärna levererar. Så vad krävs av arbetsplatsen utifrån hjärnans behov? 

Den 11 mars arrangerade vi den andra trendföreläsningen för året om Hjärnsmart arbete med Ylva Thim, förändringsledare och föreläsare på GoToWork.  Då tittade vi också närmare på 13 super drivers, som Leesman rankat i sin senaste rapport. För att se hur de påverkar och varför de är viktiga, när vi pratar om den goda arbetsplatsen. Och kopplat till hjärnsmart arbete.

För att kunna delge föreläsningen till fler, spelade vi också in ett webbseminarium som finns tillgängligt på vår Youtube-kanal. Du kan själv se webbinariet här!

Mer om Ylva. 

Med passion är att hjälpa fler organisationer till hjärnsmart arbete och ge arbetsplatser hjärnvänliga förutsättningar.

Ylva har lång erfarenhet av IT-branschen, men också av näringslivet från flera andra branscher. Både som konsult och i linjebefattningar. De senaste 10 åren har hon arbetat som personalansvarig för ledare och ingått i olika ledningsgrupper.

Därtill är Ylva utbildat Mindfulnessinstruktör. Vilket hon tar med sig mycket kunskap från, när hon hjälper organisationer med övergång till aktivitetsbaserade arbetsplatser och omorganisationer. Vilka frågeställningar uppstår? Vad är viktigt att fokusera på? Varför reagerar vi som vi gör?