GoToWork presenterar
Fem fristående samtal om arbetsplatstrender 2021

I december direktsände vi en trendspaning inför 2021 där vi presenterade fem trender avseende
kommande arbetssätt och arbetsplatser. Trenderna vi förutspådde är;

 1. Hållbar utveckling ✔
2. Arbeta varsomhelst ✔
3. Kompetensutveckling
4. Inkludering
5. Organisering

Vi vill fortsätta dialogen kring dessa trender och bjuder därför in till samtal med GoToWork,
ett samtal per trend. Vi sänder LIVE direkt från studion.

Den 3 juni: Kompetensutveckling
Kl: 16.00 – 16.30

Vi på GoToWork förespråkar Hjärnsmart arbete® och hälsar dig därför varmt välkommen till
en eftermiddagssändning klockan 16.00-16.30 då våra hjärnor passar bäst för semifokus.
Sätt dig i soffan, på tåget hem eller ta en promenad och logga in på livesändningen med
Karin Ståhl VD & arbetsplatsstrateg och våra gäster för dagen;

Anna-Lena Strid
VD och managementkonsult, Drive Management

Anders Bohlinder
VD Lexicon Verksamhetsutveckling

Kort om del3 Tema:  Kompetensutveckling

Efter tre kvartal (spanat i december 2020) med en ökad fysisk distans känner vi av brister på stimuli och nya influenser. Vi kan helt berättigat oroa oss för vad det kommer att göra med den individuella kompetens- och karriärutvecklingen. Och även med organisationens holistiska innovationshöjd och kreativitet.
Här kommer vi att se en utveckling under det kommande året och det kommer att påverka både våra arbetsplatser och sätten vi arbetar på – med avseende på såväl den  digiloga  arbetsplatsens stöd som nya överenskommelser om hur vi ska dela med, och lära av varandra, och omvärlden.​ Kunskap är inte makt. Kunskapsdelning är makt. Och när våra nya kollegor inte alltid är mänskliga, vilka krav ställs då på hur vi vårdar, utvecklar och delar våra kompetenser?