Kunskapslucka 21
Nära dialog och löpande individuell målsättning är ett sätt för att säkerställa och följa upp förmågan i självledarskapet hos medarbetarna på den hybrida arbetsplatsen.
Denna webbplats använder cookies för att vi ska kunna ge dig den bästa möjliga användarupplevelsen. Cookieinformation lagras i din webbläsare och utför funktioner som att känna igen dig när du återvänder till vår webbplats och hjälpa vårt team att förstå vilka delar av webbplatsen du tycker är mest intressanta och användbara.